Publicado às 21h14
O conselho de administração da Celesc (CLSC3, CLSC4) aprovou a implementação de um novo plano de desligamento incentivado (PDI), cujo objetivo é oferecer aos empregados elegíveis a possibilidade de desligamento voluntário, mediante a concessão de um pacote de benefícios. A informação foi divulgada nesta quinta-feira, 22.
O público-alvo do PDI é composto por empregados admitidos até 31 de dezembro de 1995 ou que possuam 30 anuênios ou mais, bem como por empregados no cargo de eletricista admitidos até 31 de dezembro de 2000 ou que possuam 25 anuênios ou mais, totalizando 340 empregados elegíveis.
O plano prevê um limite orçamentário de R$ 40,86 milhões. O PDI contempla incentivo à migração para a modalidade de contribuição definida do plano previdenciário, com o objetivo de redução do passivo atuarial da companhia.
O conselho de administração aprovou também a alienação da participação acionária detida por sua subsidiária integral, Celesc Geração, na companhia Rondinha Energética, correspondente a 32,5% do capital social.
A decisão decorre de proposta apresentada pelo Fundo de Investimento em Participações em Infraestrutura – FIP Pirineus, sócio da Celesc Geração na referida companhia e titular de 67,50% do respectivo capital social, para aquisição da totalidade da participação societária detida pela Celesc Geração.
A Rondinha Energética é uma sociedade anônima de capital fechado, constituída em 3 de março de 2009, cujo objeto social consiste na exploração das atividades de produção, geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica de produção própria. A usina, localizada no município de Passos Maia, estado de Santa Catarina, possui capacidade instalada de 9,60 MW e garantia física de 5,48 MW.