Publicado às 21h14
A Cemig (CMIG4) divulgou nesta quarta-feira, 3, que foi homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, em dissídio coletivo, o acordo celebrado com as entidades representativas dos empregados Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores na Indústria Energética de Minas Gerais; Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais; Sindicato dos Técnicos Industriais de Minas Gerais; Sindicato dos Eletricitários de Juiz de Fora e de aposentados da Associação dos Eletricitários Aposentados e Pensionistas da Cemig e Subsidiárias.
Esse acordo, em conjunto com o anterior já homologado com outras entidades sindicais, conforme informado em 19 de setembro [1], prevê o pagamento de indenização compensatória (buyout) no valor total máximo de R$ 1,25 bilhão, a ser pago pro rata, em seis parcelas, sendo a última em 2030, e considera a totalidade de 15.496 aposentados e pensionistas titulares, ativos e inscritos no plano de saúde PSI da Cemig Saúde, em fevereiro de 2025.
A companhia informou que os dois acordos firmados possibilitam a transição dos 15.496 participantes para os novos planos de saúde, com o encerramento do patrocínio da Cemig ao PSI em 31/12/2025. O acordo possui natureza resolutiva e alcança os representados ou filiados das entidades signatárias.
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